Close

About Viet SEO


WEB DESIGN & GOOGLE OPTIMIZATION

T: +84 917 212 969

Giấy phép lao động hay còn được gọi là work permit là một tài liệu cho phép người nước ngoài làm việc hợp pháp tại Việt Nam. Trong giấy phép được ghi rõ tên tổ chức doanh nghiệp, địa chỉ, vị trí công việc đảm trách, chức danh, trình độ chuyên môn, thời hạn của giấy phép lao động (tối đa 02 năm)…

Nếu người nước ngoài đã có giấy phép lao động nhưng muốn thay đổi công việc (ví dụ: người sử dụng lao động và / hoặc vị trí làm việc và / hoặc công việc khác), thì vẫn phải xin giấy phép lao động mới.  

Tại sao người nước ngoài làm việc tại việt nam , hồ chí minh cần làm giấy phép lao động ( work permit ):

Theo quy định của Bộ Luật Lao Động Việt Nam 2012 , khi người lao động nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam. Người sử dụng lao động phải liên hệ với cơ quan thẩm quyền để xin cấp giấy phép lao động mới có thể làm việc tại Việt Nam theo số năm dựa trên thời hạn của giấy phép lao động .

Giấy phép lao động là tài liệu cần thiết liên quan đến các thủ tục xuất , nhập cảnh của người nước ngoài vào Việt Nam . Không có giấy phép lao động , người nước ngoài làm việc tại Việt Nam sẽ bị trục xuất khỏi lãnh thổ Việt Nam , công ty sử dụng lao động sẽ bị xử lý theo quy định của luật pháp Việt Nam.
Thời hạn của giấy phép lao động là 2 năm , 3 năm .



Điều kiện để cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài:
– Có năng lực hành vi dân sự đầy đủ theo quy định của pháp luật Việt Nam.
– Có sức khỏe phù hợp với yêu cầu công việc.
– Là nhà quản lý , giám đốc điều hành , chuyên gia hoặc lao động kĩ thuật.
– Không phải là người phạm tội hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự.
– Có văn bản chấp thuận của cơ quan nhà nước về việc sử dụng lao động người nước ngoài.

Với những trường hợp chuyên gia là người nước ngoài không .có bằng đại học, pháp luật đã linh hoạt quy định điều kiện khác. mà nếu người lao động đáp ứng được thì .được cấp Giấy phép lao động như sau:

Có văn bản xác nhận là chuyên gia của cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp tại nước ngoài.

Có thể thấy, ngay cả người nước ngoài khi thuộc nhóm chuyên gia những không có bằng Đại học thì vẫn có thể xin Giấy phép lao động tại Việt Nam. Do đó, tổ chức doanh nghiệp bảo lãnh cần xác định cũng như hướng dẫn người lao động nước ngoài chuẩn bị đầy đủ các tài liệu đáp ứng đầy đủ các điều kiện để xin Giấy phép lao động khi người lao động không có bằng đại học.

** Các trường hợp người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động (work permit):

Điều 172 Bộ luật lao động 2012 qui định về trường hợp công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam không thuộc diện cấp Giấy phép lao động:

1. Là thành viên góp vốn hoặc là chủ sở hữu của công ty trách nhiệm hữu hạn.
2. Là thành viên Hội đồng quản trị của công ty cổ phần.

3. Là

Giấy phép lao động (work permit)

Giấy phép lao động hay còn được gọi là Work permit là một tài liệu cho phép người nước ngoài làm việc hợp pháp tại Việt Nam. Trong giấy phép được ghi rõ tên tổ chức doanh nghiệp, địa chỉ, vị trí công việc đảm trách, chức danh, trình độ chuyên môn, thời hạn của Giấy phép lao động (work permit) (tối đa 02 năm)…
Nếu người nước ngoài đã có giấy phép lao động nhưng muốn thay đổi công việc (ví dụ: người sử dụng lao động và / hoặc vị trí làm việc và / hoặc công việc khác), thì vẫn phải xin giấy phép lao động mới.
Người lao động nước ngoài làm việc trên 3 tháng trở lên tại tổ chức doanh nghiệp tại Việt Nam bắt buộc phải xin Giấy phép lao động (work permit) và ký hợp đồng lao động.

Tư vấn giải quyết tranh chấp đất đai

Khi kết nối với luật sư, luật gia của chúng tôi bạn sẽ được tư vấn giải quyết tranh chấp đất đai của bạn sẽ được chúng tôi hỗ trợ cụ thể như sau:

+ Tư vấn tranh chấp đất về Thủ tục giao đất, cho thuê đất, cấp Giấy chứng nhận quyền sử dụng đất, quyền sở hữu nhà ở và tài sản khác gắn liền với đất cho người được giao đất, thuê đất.
+ Tư vấn tranh chấp về chuyển nhượng, mua bán quyền sử dụng đất;
+ Tư vấn giải quyết tranh chấp trong quá trình đăng ký chuyển mục đích sử dụng đất.

Mẫu đơn xin ly hôn mới nhất

Giải quyết ly hôn là phương án lựa chọn cuối cùng khi những mâu thuẫn giữa vợ chồng trở nên trầm trọng, đời sống chung không thể kéo dài, mục đích hôn nhân không đạt được. Các bạn có thể tham khảo trước mẫu đơn ly hôn để chủ động trong việc hoàn thành các thủ tục, giấy tờ cần thiết cho việc ly hôn theo quy định của pháp luật. Đơn ly hôn chỉ thực sự cần thiết với những gia đình đã không thể hàn gắn lại chuyện tình cảm giữa 2 vợ chồng sau khi đã trải qua nhiều quá trình hòa giải tuy nhiên không mang lại kết quả như mong muốn.
Dịch vụ seo hồ chí minh Nếu không tìm được dịch vụ seo TPHCM uy tín, Tất cả các nhân viên công ty, như tất cả chúng ta, đều thấy rất thú vị khi nhận được thông tin phản hồi. Nếu mọi thứ diễn ra tốt đẹp, hãy rộng
Mẫu phào chỉ trơn Báo giá phào chỉ PU giá rẻ phù hợp với điều, Ngược lại, khi sử dụng phào chỉ PU cho phòng khách sang trọng, rộng lớn theo lối kiến trúc cổ điển nên chọn những thanh phào chỉ và phào nẹp PU loại bản

Các quan hệ trong xã hội gắn kết với các lợi ích, vì vậy cũng dễ phát sinh tranh chấp khi có xung đột về lợi ích. Sự xung đột này thường xuất hiện do hành vi không thực hiện hoặc thực hiện không đúng các cam kết. Khi có tranh chấp các bên thường tìm đến các phương thức giải quyết tranh chấp khác nhau để giải tỏa xung đột, bất đồng, mâu thuẫn về lợi ích, tạo lập lại sự cân bằng mà các bên có thể chấp nhận được. Tuy nhiên, nếu các bên không thể tự giải quyết được thì việc khởi kiện, yêu cầu Tòa án hay Trung tâm Trọng tài phân xử cũng là một cách giải quyết công bằng, văn minh, được pháp luật và cộng đồng xã hội thừa nhận.

Với đội ngũ luật sư kinh nghiệm, giàu chuyên môn, Công ty Luật TNHH Giải Pháp Việt cung cấp dịch vụ giải quyết tranh chấp trong các lĩnh vực hành chính, dân sự, kinh tế, thương mại, lao động, hợp đồng, hôn nhân gia đình – thừa kế …. Nhằm bảo vệ tối đa quyền và lợi ích hợp pháp của khách hàng, đồng thời tuỳ vào từng vụ việc cụ thể, Chúng tôi sẽ đưa ra một trong bốn phương thức giải quyết tranh chấp sau: Thương lượng, Hòa giải, Trọng tài, Tòa án.

Luật sư tư vấn giải quyết tranh chấp thông qua thương lượng: Thương lượng là hình thức giải quyết tranh không chính thức, không có sự can thiệp của bất kỳ cơ quan nhà nước hay bên thứ ba nào. Thương lượng thể hiện quyền tự do thỏa thuận và tự do định đoạt của các bên. Phần lớn các điều khoản giải quyết tranh chấp giữa các bên đều quy định việc giải quyết tranh chấp bằng thương lượng khi có sự vi phạm. Đòi hỏi các bên đều phải có thiện chí, trung thực với tinh thần hợp tác cao, nếu không, việc thương lượng sẽ thất bại và lại phải theo một phương thức khác để giải quyết.



Luật sư tư vấn giải quyết tranh chấp thông qua hòa giải: Hòa giải là các bên tranh chấp cùng nhau bàn bạc, thỏa thuận để đi đến thống nhất một phương án giải quyết bất đồng và tự nguyện thực hiện phương án đã thỏa thuận qua hòa giải. Các bên phải tự thương lượng, hòa giải với nhau khi phát sinh tranh chấp. Khi thương lượng, hòa giải bất thành mới đưa ra Tòa án hoặc trọng tài giải quyết. Ngay tại Tòa án, các bên vẫn có thể tiếp tục hòa giải với nhau. Người thiếu thiện chí sẽ lợi dụng thủ tục hòa giải để trì hoản việc thực hiện nghĩa vụ của mình và có thể đưa đến hậu quả là bên có quyền lợi bị vi phạm mất quyền khởi kiện tại Tòa án hoặc trọng tài vì hết thời hạn khởi kiện.

Luật sư tư vấn giải quyết tranh chấp bằng Trọng tài: Các bên thỏa thuận đưa ra những tranh chấp đã hoặc sẽ phát sinh giữa họ ra giải quyết tại Trọng tài và Trọng tài sau khi xem xét sự việc tranh chấp, sẽ đưa ra phán quyết có giá trị thi hành đối với các bên.

Phương thức giải quyết tranh chấp hợp đồng theo thủ tục tố tụng tư pháp: Khi tranh chấp phát sinh, nếu các bên không tự thương lượng, hòa giải với nhau thì có thể được

Quảng Cáo